El mes de noviembre ha sido especialmente activo para la Asociación El Patiu a través de su área de inserción sociolaboral, Inserta Patiu, y su empresa de economía social, Servicios Integrales El Nozal, S.L., que han estado presentes en dos encuentros de referencia para el impulso del empleo entre personas en situación de vulnerabilidad.
El pasado 4 de noviembre, la educadora social Sandra Fernández Álvarez, representante de Inserta Patiu, participó en la III Feria de Empleo organizada por ADEIPA Asturias en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Oviedo. El evento, que contó con el respaldo del Ayuntamiento de Oviedo y la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar del Principado, reunió a empresas de inserción y compañías del mercado laboral ordinario con el objetivo de generar oportunidades reales de empleo para quienes más lo necesitan y fomentar la colaboración entre distintas entidades del tejido empresarial asturiano.
Días más tarde, los días 13 y 14 de noviembre, El Patiu volvió a estar presente, también a través de Sandra Fernández, en el Seminario Estatal de Acompañamiento a la Inserción celebrado en Avilés. Este encuentro reunió a 135 profesionales técnicos de empresas de inserción de toda España en el Pabellón de La Magdalena y fue organizado por FAEDEI y ADEIPA, con el apoyo del Ayuntamiento de Avilés y la Consejería de Derechos Sociales. Durante las jornadas, los asistentes visitaron cuatro empresas de inserción con sede en la ciudad: Riquirraque-Emaús, Cáritas Koopera, De Cuchara y Vedelar Jardinería y Trabajos Forestales.
Desde El Patiu, a través de Servicios Integrales El Nozal, S.L., se continúa promoviendo un modelo de intervención que combina la actividad económica con un firme compromiso formativo y de acompañamiento personal, con el propósito de facilitar la incorporación plena al mercado laboral. La entidad desarrolla trabajos de limpieza, mantenimiento de edificios y conservación de zonas verdes, entre otros servicios, al tiempo que impulsa el desarrollo de habilidades laborales y personales en sus trabajadores, especialmente aquellos en situación o riesgo de exclusión.
