El Centro de Mayores Madre de Dios de Almonte ha vivido durante el mes de marzo varios momentos significativos en su vida interna, marcados tanto por la despedida de uno de sus profesionales como por el impulso a nuevas iniciativas organizativas y formativas.
Uno de los hechos más destacados ha sido la despedida del doctor Anthony Sánchez, quien durante años ha ejercido como médico de atención primaria en el centro. Su marcha, motivada por razones académicas, ha estado acompañada de un reconocimiento sincero por parte de residentes y trabajadores, quienes han querido destacar no solo su profesionalidad, sino especialmente su trato humano. Como muestra de agradecimiento, un grupo de residentes, junto a la animadora Inmaculada, le hizo entrega de un centro de flores elaborado en el taller de animación sociocultural.
Formación y mejora continua
El compromiso con la mejora del servicio sigue siendo una constante en el centro. El personal técnico continúa participando en acciones formativas organizadas por la Asociación Lares Andalucía, en esta ocasión centradas en el manejo del programa informático y en la elaboración de los programas de atención individualizada, una herramienta clave para garantizar una atención adecuada a cada residente.
En esta misma línea de trabajo, el equipo directivo ha mantenido sus habituales reuniones periódicas con el personal, organizadas por grupos. Estos encuentros permiten compartir información sobre el día a día del centro, al tiempo que sirven para reconocer la labor de los profesionales y reforzar la implicación de todos en el cuidado de los mayores.
Presencia institucional y coordinación
Durante el mes de marzo, la directora Rocío y el padre Laure, como representante legal del centro, participaron en la Asamblea General anual de Lares Andalucía, celebrada en Sevilla. La jornada permitió compartir experiencias con otras residencias y conocer de primera mano las líneas de actuación de la asociación, así como el estado de sus cuentas y proyectos en marcha.
Nuevos recursos al servicio de los residentes
Entre las novedades más destacadas se encuentra la puesta en marcha del supermercado simulado “La Esquinita de Don Orione”, una iniciativa impulsada desde el área de psicología y terapia ocupacional. Este espacio permitirá a los residentes trabajar habilidades cotidianas, favoreciendo su autonomía y estimulando la memoria a través de actividades prácticas.
El proyecto ha contado también con la colaboración de una alumna en prácticas, cuya etapa en el centro ha concluido recientemente, dejando una aportación valorada por el equipo.
